Strona główna

PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe są systemem długoterminowego oszczędzania na cele emerytalne dla Pracowników.

Program jest tworzony przez Pracodawców i współfinansowany przez Pracowników, Pracodawców i Państwo. PPK reguluje Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która weszła w życie 1 stycznia 2019 r. (Dz. U. 2018 poz. 2215)

PPK to system kapitałowy, który nie jest częścią publicznego systemu emerytalnego.

  • Oszczędności na indywidualnym rachunku pracownika są w pełni prywatne.
  • Zgromadzone środki mogą być w każdej chwili wypłacone i podlegają dziedziczeniu (oszczędności możesz wypłacić bez żadnych podatków po 60. roku życia 25% jednorazowo, a 75% w co najmniej 120 ratach i przez minimum 10 lat.) 
  • Istnieje również możliwość wcześniejszej wypłaty, w sytuacji:
    • poważnej choroby Twojej, Twojego współmałżonka lub dziecka (do 25% środków bez obowiązku zwrotu);
    • konieczności pokrycia kosztu wkładu własnego, jeśli bierzesz kredyt na mieszkanie lub budowę domu (dla osób przed ukończeniem 45 lat, do 100% środków z obowiązkiem zwrotu).

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą utworzenia i zarządzania PPK >>>

Jeśli jesteś zdecydowany podpisać z nami umowę o zarządzanie PPK wejdź tutaj:  https://bnpparibastfi.proppk.pl

Dla Uczestników dedykowana jest odrębna infolinia PPK:  22  355 46 70

Helpdesk dla PPK Serwis:

Pomoc w zakresie obsługi Aplikacji prowadzona jest w każdym dniu roboczym w godzinach 9.00-17.00 pod numerem telefonu: 22 35 54 666 oraz pod adresem e-mail: pomoc-ppk@psfinteco.pl.

Za dzień roboczy uznaje każdy dzień, w którym działa Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.

 

Artykuły

 

BNP Paribas PPK SFIO - informacje o Funduszu

BNP Paribas PPK Specjalistyczny Fundusz Inwestycyjny Otwarty (Fundusz) został utworzony jako fundusz parasolowy, w ramach którego wydzielono 8 Subfunduszy zdefiniowanej daty.

Każdy z Subfunduszy realizuje własną polityką inwestycyjną. Wraz z upływem okresu, jaki pozostaje Uczestnikowi do osiągnięcia wieku 60 lat, wielkość udziałowej części portfeli Subfunduszy będzie się zmniejszała, a udział dłużnej części portfeli Subfunduszy będzie się stopniowo zwiększał. 

 
 

Oferta utworzenia i zarządzania PPK

Szanowni Państwo,

miło nam zaprezentować Państwu ofertę utworzenia i zarządzania Pracowniczym Planem Kapitałowym w ramach BNP Paribas PPK Specjalistycznego Funduszu Inwestycyjnego Otwartego.

Zapewniamy, że naszym priorytetem jest, aby zarówno wdrożenie PPK,a następnie jego obsługa stały na najwyższym, profesjonalnym poziomie.

Serdecznie zapraszamy do współpracy i mamy nadzieję, że nasza oferta spotka się z Państwa zainteresowaniem.

 
 

Dla pracownika

PPK to system kapitałowy, który nie jest częścią publicznego systemu emerytalnego, dlatego oszczędności na koncie pracownika są prywatne, mogą być w każdej chwili wypłacone oraz są dziedziczone. Osoba oszczędzająca w ramach PPK będzie mogła swobodnie korzystać ze zgromadzonych środków na swoim rachunku po osiągnięciu 60 roku życia – bez względu na status aktywności zawodowej.

 
 

Dla pracodawcy

Ustawa o PPK weszła w życie 1 stycznia 2019 r. Planuje się stopniowe (co 6 miesięcy) włączanie kolejnych grup podmiotów do programu w okresie 2 lat, począwszy od 1 stycznia 2019 r. – od największych przedsiębiorstw, aż do najmniejszych firm.

 
 
powrót

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies

Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celu świadczenia usług i w celach statystycznych. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce, w jej ustawieniach. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies, kliknij „Zamknij”. Jeżeli nie wyrażasz zgody – zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce cookies

Zamknij